Szkolenie BHP dla pracodawców i kierowników Legnica | Kurs
Zarządzaj odpowiedzialnie – postaw na profesjonalne szkolenie BHP
Dla osób, którym kończy się termin ważności szkolenia.
Kontakt: kontakt@kursy-uprawnienia.pl | tel. +48 693 112 022
Zapisz się – zarezerwuj swoje miejsce online:
Organizator: Rozwojowo Sp. z o.o.
.
Warunki organizacyjne i formalne
Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu wewnętrznego, uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, wydawane zgodnie ze wzorem określonym w rozporządzeniu.
Istnieje możliwość zrealizowania szkolenia w miejscu wskazanym przez pracodawcę we wcześniej ustalonym terminie (dotyczy grup zorganizowanych min. 10 osób).
Czas trwania:
Program zgodny z rozporządzeniem — 2 dni (16 godzin w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut).
Dla kogo?
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami i pracodawców jest obowiązkowe dla każdej osoby, która sprawuje funkcje kierownicze lub jest pracodawcą.
Obejmuje to:
- Pracodawców (właścicieli firm, prezesów).
- Dyrektorów i wicedyrektorów.
- Kierowników działów, wydziałów, zespołów.
- Brygadzistów.
- Mistrzów.
Częstotliwość szkoleń
Szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami i pracodawców należy powtarzać nie rzadziej niż raz na 5 lat . Szkolenie może być zorganizowane w formie kursu, seminarium lub, co jest popularną opcją, w formie samokształcenia kierowanego (np. e-learning).
Cel szkolenia
Celem szkolenia okresowego BHP dla osób kierujących pracownikami oraz pracodawców jest przede wszystkim zapewnienie, że kadra zarządzająca posiada odpowiednią wiedzę i kompetencje do skutecznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w podległych im obszarach.
Główne cele szczegółowe to:
- Zapewnienie bezpiecznej organizacji pracy: Nabycie umiejętności i wiedzy, jak planować, organizować i nadzorować procesy pracy, aby były one zgodne z przepisami i zasadami BHP.
- Egzekwowanie przestrzegania przepisów: Przygotowanie do skutecznego motywowania i nadzorowania pracowników w zakresie przestrzegania regulaminów, instrukcji i zasad bezpieczeństwa.
- Zarządzanie ryzykiem zawodowym: Aktualizacja wiedzy na temat metod identyfikacji, analizy i oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy oraz sposobów jego minimalizacji.
- Zapoznanie z nowymi przepisami: Uaktualnienie wiedzy prawnej związanej ze zmianami w Kodeksie pracy, rozporządzeniach BHP, normach i procedurach (np. dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych, kontroli PIP).
- Kształtowanie pozytywnej kultury bezpieczeństwa: Promowanie postaw proaktywnych w zakresie BHP, dawanie osobistego przykładu i budowanie świadomości, że bezpieczeństwo jest priorytetem w organizacji.
- Rozwijanie umiejętności interpersonalnych: Nabycie umiejętności komunikacji, motywowania i rozwiązywania konfliktów związanych z przestrzeganiem zasad BHP.
- Postępowanie w sytuacjach kryzysowych: Znajomość procedur reagowania w sytuacjach awaryjnych, wypadkach, pożarach, w tym obowiązków kierownika w zakresie zgłaszania i badania wypadków.
Szkolenie to ma kluczowe znaczenie, ponieważ to kadra kierownicza i pracodawcy ponoszą ostateczną odpowiedzialność za stan BHP w firmie i mają największy wpływ na kształtowanie bezpiecznego środowiska pracy.
Program szkolenia i podstawa prawna
Program szkolenia opracowany został na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.)
Szkolenie okresowe BHP dla kadry zarządzającej i pracodawców – Legnica
Zarządzanie ludźmi to nie tylko delegowanie zadań, to przede wszystkim odpowiedzialność za ich życie i zdrowie. Jako pracodawca lub osoba kierująca pracownikami, stoisz na pierwszej linii frontu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) czy nieszczęśliwego wypadku. W Rozwojowo Sp. z o.o. oferujemy szkolenie, które wykracza poza suche czytanie paragrafów. Przygotujemy Cię do roli lidera, który świadomie zarządza bezpieczeństwem.
Nasze szkolenia w Legnicy to 16 godzin merytorycznego wsparcia dla współczesnego biznesu.
Dlaczego szkolenie BHP dla kierowników jest obowiązkowe?
Prawo pracy jest w tej kwestii jednoznaczne: każda osoba sprawująca funkcje kierownicze – od brygadzisty i mistrza, po dyrektora i właściciela firmy – musi posiadać aktualne szkolenie okresowe BHP. W przypadku kadry zarządzającej szkolenie to należy powtarzać nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Podczas kursu skupiamy się na realnych wyzwaniach managera:
- Odpowiedzialność prawna: Dowiesz się, jakie obowiązki nakłada na Ciebie Kodeks Pracy i jak skutecznie egzekwować przestrzeganie zasad BHP przez podległy zespół.
- Ocena ryzyka zawodowego: Nauczymy Cię identyfikować zagrożenia na stanowiskach pracy, zanim doprowadzą one do incydentu.
- Nowoczesna kultura bezpieczeństwa: Pokażemy, jak budować wizerunek firmy, w której bezpieczeństwo jest wartością, a nie tylko „papierkową robotą”.
- Aktualizacja przepisów: Omawiamy najnowsze zmiany w rozporządzeniach, abyś podczas kontroli PIP czuł się pewnie i merytorycznie.
Profesjonalne wsparcie dla firm z Legnicy i okolic
Wspieramy przedsiębiorców z Legnicy, Lubina, Polkowic i całego regionu Zagłębia Miedziowego. Nasza oferta to nie tylko nabór ciągły w siedzibie, ale także możliwość realizacji szkolenia bezpośrednio w Twoim zakładzie pracy (dla grup od 10 osób). To rozwiązanie idealne dla firm, które chcą przeszkolić całą kadrę kierowniczą w jednym terminie, oszczędzając czas i logistykę.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania: BHP dla kierowników
1. Ile kosztuje szkolenie okresowe BHP dla pracodawców w Legnicy? Koszt szkolenia w Rozwojowo Sp. z o.o. wynosi 250 zł za osobę. Cena obejmuje dwudniowy program (16 godzin lekcyjnych), materiały szkoleniowe oraz wydanie zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem.
2. Jak często kierownik musi odnawiać szkolenie BHP? Osoby kierujące pracownikami oraz pracodawcy mają obowiązek powtarzania szkolenia okresowego nie rzadziej niż raz na 5 lat.
3. Czy brygadzista lub mistrz również musi mieć to konkretne szkolenie? Tak. Każda osoba, która wydaje polecenia służbowe i nadzoruje pracę innych, jest w świetle przepisów „osobą kierującą pracownikami” i musi przejść szkolenie dedykowane dla tej grupy, a nie zwykłe szkolenie stanowiskowe.
4. Czy szkolenie kończy się egzaminem? Tak, szkolenie okresowe kończy się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym przyswojoną wiedzę. Po jego pozytywnym zaliczeniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
5. Czy szkolenie jest uznawane przez PIP? Zdecydowanie tak. Nasze programy szkoleniowe są opracowane na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r., co gwarantuje pełną akceptację przez wszystkie organy kontrolne w Polsce.